Supervisor de Producción

TU MISION Y RESPONSABILIDADES :

• Asegurar un ambiente de trabajo limpio y seguro para todos los empleados, enfatizando la prevención de problemas potenciales y condiciones peligrosas. Dirigir y administrar todos los recursos de producción para garantizar el logro de todos los índices clave de rendimiento (KPI) comprometidos.
• Establecer una estrategia de fabricación que apoye las iniciativas estratégicas generales.
• Definir objetivos de mejora de fabricación y programas de apoyo para reducir la instalación, mejorar la productividad y la calidad, reducir el tiempo del ciclo de fabricación, reducir los costes de conversión, minimizar el tiempo de inactividad de la máquina y lograr la entrega a tiempo.
• Implementar programas de reducción de costos y rediseñar los procesos existentes para reducir el costo de fabricación de las ventas.
• Desarrollar y mantener una fuerza laboral altamente motivada a través de programas de capacitación y desarrollo de empleados en cada una de las áreas de responsabilidad asignadas para elevar el nivel de habilidades de los empleados, así como brindar flexibilidad en un entorno de fuerza laboral multifuncional. 

REQUISITOS:  

• Carrera terminada en Ingeniería Industrial o afín.
• 3 + años de experiencia lidereando equipos de 30 empleados o mas.
• Conocimiento y aptitud de trabajo para productos y sistemas mecánicos y eléctricos.
• Experiencia previa manejando ERP (SAP).
• Disponibilidad turnos rotativos.
• Inglé deseable.
• Conocimiento en Control de Producción, seguimientos a " Daily Rates" y Mejora continua.
• Conocimiento en Microsoft Office (Excel nivel intermedio)
• El candidato debe tener un amplio conocimiento de las prácticas de fabricación progresiva, incluidos los principios Lean, la gestión de inventario, la programación y el control de la producción, la planificación de recursos, la elaboración de presupuestos y el control de costes.
• Debe ser eficaz en la selección y el desarrollo de los miembros del equipo tanto a nivel de producción como profesional.
• Capaz de ajustar el horario de trabajo para adaptarse a las necesidades operativas.
• Buenas habilidades interpersonales, de comunicación (oral y escrita).
• Excelente gestión de proyectos y habilidades organizativas
• Habilidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos.
• Habilidad para hablar efectivamente ante grupos de empleados.
• Capacidad para adaptarse a las circunstancias comerciales que cambian rápidamente y tener la capacidad de prosperar en un entorno comercial en constante cambio.